Требования к сотрудникам должны быть четко сформулированы

В разработке программного обеспечения, можно сформулировать ряд требований, оформленных документально, которые позволят сотрудникам и руководителям, более четко понимать свои задачи.
Эти требования лежат на поверхности, но не всегда очевидны и выполняются, они должны описывать следующие моменты:
1) Функции, цели и приоритеты организации, отношения между подразделениями - этот пункт на мой взгляд должно готовить высшее руководство компании.
2) Рабочие обязанности и ответственность, нормативы качества и оценки исполнения, стандарты кодирования - руководитель отдела, согласовав с подчиненными.
3) Требуемая отчетность - руководитель отдела должен согласовать с вышестоящим.
4) Процедуры, правила и предписания - общие правила фирмы, к сожалению, они не всем очевидны.