Карьера и оплата
- Какие перспективы карьерного роста?
- Что будет входить в мои обязанности?
- Как строится рабочий день сотрудника на этой должности?
- Сколько часов в неделю предстоит работать сотруднику, желающему достичь успеха в данной должности?
- Как бы Вы описали культуру компании?
- Что выгодно отличает вашу компанию от конкурентов?
- Как Вы предпочитаете общаться с командой?
- Через сколько времени повышается зарплата и на сколько?
- Сколько времени длится испытательный срок и какая оплата в это время?
- Есть ли бонусы и от чего зависит их получение?
- Бывают ли корпоративные вечеринки?
- Какие отношения в коллективе?
- Сколько человек в отделе?
- Условия работы? Организация рабочего пространства: опен-спейс, кубики, кабинеты?
- Есть ли столовая (внутри компании) или приходится ходить есть куда-то?
- Оплачиваются ли обеды и если да, то на какую сумму?
- Оплачивается ли проезд?
- Есть ли командировки? Если есть, то как часто? Сколько дней в месяц/в год?
- Предоставляет ли фирма бесплатное посещение бассейна, спортзала?
- Какие корпоративные мероприятия проводятся? Расскажите коротко о последних двух мероприятиях?
- Отгулы?
- Больничные (оплачиваются или нет)?
- Есть ли медицинская страховка? Для сотрудника или для его семьи тоже?
- Выплачивается ли вовремя зарплата или бывают задержки?
- Зарплата «чёрная» или «белая»? Выдаётся наличными или в банке?
- Зарплата(сумма)
Отпуск
- Продолжительность в год?
- Через какой промежуток времени его можно взять?
- Можно ли взять его сразу или только по частям?
- Выплачивают ли отпускные?
- Если не берёшь отпуск, то он прогорает? Можно ли взять деньгами и не ходить в него?
Рабочее время
- Во сколько начало работы, время окончания?
- Есть ли возможность работать по гибкому графику (раньше приходить и раньше уходить и наоборот)?
- Если обедаешь не отрываясь от работы, можно ли уходить на 1 час раньше?
- Бывают ли случаи работы в выходные («авралы»), оплачивается ли такая работа и как?
- Сколько рабочих дней в неделю?
- Как решается вопрос со временем, которое необходимо для получения второго высшего образования?
Рабочий процесс
- Каков механизм получения, ведения и сдачи задачи?
- Какие методы контроля за выполнением задачи? Кто их выполняет?
- Существуют ли какие-то ограничения по доступу во внешний интернет?
- Как организована среда разработки, depoyment?
- Существуют ли стандарты написания кода?
- Направляет ли фирма на какие-либо курсы, конференции? На каких условиях? Проводятся ли семинары внутри компании.
- Конфигурация компьютеров, на которых производится разработка?
- Какова политика информационной безопасности? Есть ли ограничения, на установку программного обеспечения?
Хочу особенно обратить внимание, что главным критерием устройства на работу, должен быть интерес к разработкам которые предстоят, а не финансовый интерес. Деньги, имеют свойство кончаться - и работать на нудной, неинтересной работе, обязательно надоест - снизится эффективность, а там и до профессионального бессилия недалеко ;)